4 de marzo, 2024

Hola! ¿Estás buscando una guía completa sobre plataforma de reclutamiento? Aquí la tienes. En este artículo te contaremos todo lo que necesitas saber sobre este software para contratar personal: qué son exactamente, cómo funcionan, los distintos tipos que existen, cuáles son las mejores opciones en el mercado y algunos consejos útiles para sacarles el máximo partido.

Sigue leyendo y descubre por qué las plataformas o software de reclutamiento se han convertido en una pieza clave en los procesos de selección de personal de las empresas. ¡Vamos allá!

¿Qué es una plataforma de reclutamiento y cómo funciona?

Una plataforma de reclutamiento es un sistema en línea que permite a los reclutadores publicar vacantes y a los candidatos postularse a estas ofertas laborales. Los reclutadores pueden revisar las solicitudes de los candidatos y seleccionar a los que mejor se ajustan al puesto.

¿Cómo funciona para los reclutadores?

Los reclutadores crean perfiles de empresa en la plataforma y publican anuncios de empleo detallando la descripción del puesto, los requisitos y el salario. Luego, pueden administrar las solicitudes recibidas, realizar entrevistas por video llamada e incluso programar pruebas para evaluar las habilidades de los candidatos. Una vez seleccionado al candidato ideal, se realiza la contratación.

¿Cómo funciona para los candidatos?

Como candidato, puedes crear un perfil profesional, subir tu currículum vitae y postularte a las ofertas laborales que te interesen. La ventaja es que puedes aplicar rápidamente a varias vacantes. Si tu perfil es seleccionado, el reclutador se pondrá en contacto contigo para una entrevista.

Durante el proceso de reclutamiento, asegúrate de mantener activa tu cuenta y actualizar tu CV para que las nuevas ofertas que se ajusten a tu perfil te lleguen.

Las plataformas de reclutamiento facilitan el proceso de búsqueda de empleo al permitirte postularte a cientos de ofertas desde un solo lugar. Aprovecha sus beneficios y no dejes pasar la oportunidad de tu próximo trabajo. Con esfuerzo y perseverancia, ¡pronto tendrás una nueva oferta laboral!

Tipos de plataformas de reclutamiento

Hay varios tipos de plataformas de reclutamiento disponibles, cada una con sus propias fortalezas.

Plataformas generalistas

Las plataformas generalistas, como Indeed, Monster y CareerBuilder, son ideales si buscas empleados para una amplia gama de puestos. Ofrecen gran visibilidad y acceso a una gran base de candidatos. Sin embargo, dado que sirven a una amplia audiencia, pueden ser menos efectivas para roles muy especializados.

Plataformas especializadas

Las plataformas especializadas, como Dice, AngelList y Remotive, se centran en áreas de experiencia, ubicaciones geográficas o tipos de trabajo específicos (por ejemplo, tecnología, atención médica, trabajo remoto).

Si buscas candidatos con habilidades muy específicas, una plataforma especializada puede ayudarte a encontrarlos más fácilmente.

Plataformas de colaboración

Las plataformas de colaboración como Upwork y Fiverr conectan a los empleadores con trabajadores autónomos, consultores y agencias. Son ideales si necesitas contratar talento temporal o autónomo para tareas específicas. Proporcionan acceso a una gran variedad de habilidades, pero por lo general no son la mejor opción para encontrar candidatos a tiempo completo.

Redes sociales profesionales

Plataformas como LinkedIn y Glassdoor también se pueden utilizar para publicar ofertas de trabajo y encontrar candidatos. Aunque no están destinadas únicamente a la contratación, muchas personas utilizan estas redes sociales profesionales para buscar nuevas oportunidades laborales.

Pueden ser efectivas, especialmente para llegar a candidatos pasivos, pero pueden generar muchas solicitudes no calificadas.

En resumen, evalúa tus necesidades específicas de contratación y elige la plataforma o combinación de plataformas que mejor se adapte a tus necesidades. Con un poco de experimentación, puedes encontrar la solución ideal para tu empresa.

Las 5 mejores plataformas de reclutamiento del mercado

Hay muchas plataformas de contratación disponibles, pero algunas sobresalen por encima de las demás. Estas cinco plataformas de reclutamiento líderes en el mercado te ayudarán a encontrar los mejores candidatos para tu empresa.

Es la red profesional más grande del mundo con más de 690 millones de usuarios. Puedes publicar ofertas de empleo gratis, examinar los perfiles de los candidatos y comunicarte con ellos. LinkedIn también ofrece servicios de reclutamiento por un cargo para ayudarte a encontrar candidatos de alta calidad.

Indeed

Indexa millones de ofertas de empleo de miles de sitios web de empleo. Es gratis para los empleadores publicar ofertas de trabajo y examinar currículums. IndeedReach permite a los reclutadores buscar candidatos que aún no han solicitado un trabajo pero cuyas habilidades y experiencia coinciden con la descripción del puesto.

Sesame HR

Sesame HR es un software de Recursos Humanos que cuenta con una funcionalidad de reclutamiento y selección de personal. Gracias a esta herramienta, podrás automatizar y optimizar los pasos incluidos en estos procesos. Especialmente, aquellos que son más arduos como la filtración de hojas de vida, archivar los documentos y acceder al estatus de cada candidato de un solo vistazo.

Además, podrás compartir la información de cada candidato con el manager o jefe correspondiente del área para que estén alineados con el departamento de recursos humanos de tu empresa.

CareerBuilder

Opera sitios de empleo en más de 23 países y territorios y tiene más de 100 millones de currículums. Puedes publicar ofertas de trabajo gratis y revisar los perfiles y currículums de los solicitantes. CareerBuilder ofrece herramientas de seguimiento de solicitudes, planes de contratación por suscripción y servicios de contratación gestionados.

Glassdoor

Es conocido por sus reseñas y calificaciones de empleadores de empleados actuales y anteriores. También es un importante sitio de búsqueda de empleo donde puedes publicar trabajos gratis y encontrar candidatos. Glassdoor ofrece herramientas de administración de ofertas de empleo y planes de reclutamiento por suscripción para ayudar en el proceso de contratación.

Prueba una plataforma de reclutamiento gratis

Y bueno, ya llegamos al final de este artículo. Como has visto, existen muchos tipos diferentes de plataformas que pueden ayudarte a encontrar nuevos talentos para tu empresa.

Algunas se enfocan en perfiles más técnicos, otras en perfiles de ventas, etc. Lo importante es que identifiques bien cuáles son tus necesidades de contratación, y en base a eso elijas la plataforma que mejor se adapte.

Hoy, queremos recomendarte que pruebes Sesame HR de forma gratuita por 14 días. Aprovecha todas las funcionalidades que ofrece este software de Recursos Humanos, como la optimización para filtrar y gestionar a los postulantes. ¡Esperamos que esta guía te haya dado ideas y herramientas útiles para mejorar tus procesos de reclutamiento!Éxitos.

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Cristina Martín

People and Talent Director en Sesame CO | Web | + posts

Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal).

Amplia visión de la empresa y los RRHH, especializada en selección de personal, gestión de la formación, gestión de la prevención de riegos laborales, gestión del absentismo, administración de RRHH o asistencia a dirección.

Plataforma de reclutamiento: tipos, funcionamiento y consejos de uso