Causas para finalizar el contrato laboral

Todo sobre el procedimiento para despedir a un empleado por justa causa

Descubre el procedimiento para despedir a un empleado por causa justa y cuales son los motivos que pueden llevar al cese del contrato laboral

Cristina Martín

Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal).

Amplia visión de la empresa y los RRHH, especializada en selección de personal, gestión de la formación, gestión de la prevención de riegos laborales, gestión del absentismo, administración de RRHH o asistencia a dirección.