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El comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo en el trabajo, es un comité necesario y estipulado por la ley que deben tener las empresas en Colombia. Aquí te contamos de qué trata

Copasst: Definición y normativa

¿Sabes qué es Copasst o Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo? ¿Conoces suys funciones y normativas legales? Aquí te explicamos todo.
El proceso para pensionarse en Colombia depende de mucha cosas, entre otras, el tipo de fondo de pensión en el que te encuentres. Aquí te contamos toda la información sobre las pensiones en Colombia Leyes laborales

Así se pensiona una persona en Colombia
Como empleador tienes unas obligaciones que debes cumplir, más si tus trabajadores laboran en alturas. Leyes laborales

¿Qué dice la resolución 1409 sobre las obligaciones del empleador?
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¿Cómo calcular el salario base para la liquidación de las cesantías?
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¿Cuáles son los derechos de asociación y huelga en Colombia?
El fondo de empleados tiene múltiples beneficios que te ayudarán no solo a ti sino a tu familia. Leyes laborales

¿Cómo funciona el fondo de empleados en Colombia?
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Afiliación de empleados a la caja de compensación familiar.
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Beneficios de la geolocalización a tus trabajadores
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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia
En caso de que tengas trabajadores en tu empresa, es tu obligación afiliarlos a una EPS. Aquí te explicamos cómo hacerlo. Leyes laborales

¿Cómo afiliar a la EPS a mis empleados?
Es importante que conozcas de qué manera te protege la ARL seas empleador o empleado Leyes laborales

¿Qué es la ARL y cómo funciona?
Conoce todo sobre el subsidio al empleo joven que hay ahora mismo desde el ministerio de trabajo y la alcaldía de Bogotá Leyes laborales

¿Cómo solicitar el subsidio por desempleo en Colombia?
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¿Qué dice el CST sobre la prórroga de un contrato?
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Autorización del Ministerio del Trabajo para laborar horas extras
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Mínimo de derechos y garantías de la ley laboral en Colombia

Cristina Martín

Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal).

Amplia visión de la empresa y los RRHH, especializada en selección de personal, gestión de la formación, gestión de la prevención de riegos laborales, gestión del absentismo, administración de RRHH o asistencia a dirección.

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