Blog »
flujograma seleccion personal

Cómo diseñar el flujograma de selección de personal con una App

Aprende cómo diseñar el flujograma de selección de personal con una App y cuáles son las ventajas de hacerlo con esta herramienta.
inbound recruiting Reclutamiento y selección

Qué es inbound recruiting y cómo sacarle provecho en RRHH
analista seleccion Reclutamiento y selección

Analista de selección: qué competencias debe tener ahora
perfil cargo Reclutamiento y selección

Perfil de cargo: cómo definirlo y por qué es tan importante
preguntas entrevista trabajo escoger mejor Reclutamiento y selección

15 preguntas para una entrevista de trabajo| Escoger al mejor
Sesgos de selección para Recursos Humanos Reclutamiento y selección

Cómo evitar sesgos de selección en el área de recursos humanos
reclutamiento tendencia actual mercado laboral Reclutamiento y selección

Reclutamiento 5.0: la tendencia actual
Te explicamos de manera sencilla todo sobre las sanciones disciplinarias en Colombia de acuerdo al Código Sustantivo de Trabajo Reclutamiento y selección

Sanciones disciplinarias laborales: ¿cuáles son según el CST?
Incrementa el rendimiento con un programa de gestión de turnos de trabajo Reclutamiento y selección

Turno 14×7: ¿cómo es y cómo se gestiona con un software?
Conoce las normas legales que competen al departamento de recursos humanos en las empresas colombianas. Reclutamiento y selección

Ley de talento humano: ¿cuáles se aplican al proceso de gestión de RRHH?
Cómo debe ser un contrato freelance Reclutamiento y selección

Contrato freelance: qué es y cómo seleccionar a uno
sistema de control de asistencia Reclutamiento y selección

Control de acceso biométrico: qué es y beneficios para la empresa
Tipos de contratos de trabajo en Colombia Reclutamiento y selección

Contrato de un mes prorrogable: cuántas veces se puede hacer
Horario flexible en Colombia Reclutamiento y selección

Horario flexible: cómo controlarlo con un software
reducir absentismo laboral empresas teletrabajo Reclutamiento y selección

Absentismo laboral: ¿cómo reducirlo en las empresas?

Cristina Martín

Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal).

Amplia visión de la empresa y los RRHH, especializada en selección de personal, gestión de la formación, gestión de la prevención de riegos laborales, gestión del absentismo, administración de RRHH o asistencia a dirección.

Compártelo en