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People analytics: qué es y por qué es importante en una compañía

El uso de People Analytics aporta ventajas para la competitividad de las empresas. ¿No sabes qué es People Analytics? Te lo explicamos todo.
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Cristina Martín

Profesional con amplia experiencia de más de 20 años en diferentes áreas de los Recursos Humanos (Selección, Formación, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Personal).

Amplia visión de la empresa y los RRHH, especializada en selección de personal, gestión de la formación, gestión de la prevención de riegos laborales, gestión del absentismo, administración de RRHH o asistencia a dirección.

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