16 de junio, 2023

¿Estás estancado en tu trabajo? ¿Te sientes frustrado por no poder avanzar en tu carrera como quisieras? Puede que necesites una nueva perspectiva. El coaching ontológico te puede ayudar a descubrir tus fortalezas, identificar barreras autoimpuestas y encontrar soluciones creativas a los desafíos que enfrentas.

Un coach ontológico profesional utiliza preguntas poderosas para guiarte a través de un proceso de autoexploración y descubrimiento. No te dice qué hacer, sino que te ayuda a acceder a tu propia sabiduría interior. Con su apoyo, puedes ganar claridad sobre lo que realmente quieres en tu trabajo y vida, y contar con un desarrollo profesional para lograrlo.

Si sientes que tu potencial está limitado por viejos hábitos y creencias, el coaching ontológico puede ser justo lo que necesitas para liberar tu máximo potencial y alcanzar el éxito profesional que siempre has querido.

¿Estás listo para embarcarte en un viaje que puede transformar tu vida laboral? Sigue leyendo para descubrir cómo el coaching ontológico te puede ayudar a convertirte en la mejor versión de ti mismo.

¿Qué es el coaching ontológico?

El coaching ontológico es un enfoque de coaching que se centra en el ser, en lugar de en el hacer o el tener. Se basa en la premisa de que nuestra manera de pensar, sentir y actuar está determinada por nuestra ontología: nuestra forma de ver y estar en el mundo.

El coaching ontológico te ayuda a tomar conciencia de tus supuestos y creencias subyacentes para que puedas elegir aquellos que te empoderan y descartar los que te limitan. De esta forma, puedes alcanzar tu máximo potencial y llevar una vida plena de significado.

Un coach ontológico utiliza preguntas poderosas para guiarte a nuevas comprensiones y percepciones de ti mismo, de los demás y del mundo. Te desafía a examinar tus supuestos, ampliar tus perspectivas y ensayar nuevas formas de pensar y actuar.

Este tipo de coaching también se centra en el lenguaje, porque las palabras que usamos crean nuestra realidad. Al cambiar tu lenguaje, puedes cambiar la forma en que percibes e interactúas con el mundo. Esto conduce a nuevas posibilidades y a un mayor éxito y bienestar.

Ventajas del coaching ontológico en el trabajo

El coaching ontológico puede tener grandes beneficios en el ámbito laboral. Algunas de las principales ventajas son:

Mejora de la comunicación interna y las relaciones interpersonales. El coaching ontológico te ayuda a desarrollar habilidades como la escucha activa, la empatía y la asertividad, que son clave para una buena comunicación en el trabajo.
Aumento de la productividad y el rendimiento. Al clarificar objetivos y expectativas, eliminar bloqueos y desarrollar nuevas habilidades, puedes optimizar tu tiempo y esfuerzo.
Desarrollo del liderazgo y habilidades directivas. Los procesos de coaching son excelentes para identificar fortalezas y áreas de oportunidad en cuanto a liderazgo, y diseñar planes de acción para potenciar tu capacidad de influir e inspirar a otros.
Mejor adaptación al cambio. El coaching ontológico te ayuda a desarrollar una mentalidad de crecimiento y afrontar los cambios con una actitud proactiva y de aprendizaje.
Bienestar y satisfacción laboral. Al alcanzar mayor claridad sobre tus objetivos y talentos, mejorar tus relaciones y desarrollar resiliencia, tu satisfacción y felicidad en el trabajo aumentan.

En conclusión, el coaching ontológico puede marcar una gran diferencia en tu productividad, liderazgo y bienestar general en la empresa. ¿No crees que es hora de experimentar sus beneficios?

Para qué sirve el coaching ontológico

Clarifica tus objetivos

El coaching ontológico te ayuda a aclarar qué es lo que realmente quieres conseguir en el ámbito profesional. Tu coach utilizará preguntas poderosas para ayudarte a definir metas específicas y medibles, y a visualizar el futuro que deseas crear. Esto te permitirá centrarte y avanzar en la dirección correcta.

Desarrolla tu potencial

Todos tenemos un potencial oculto que a menudo no alcanzamos. Un coach ontológico puede ayudarte a descubrir tus fortalezas y debilidades, y diseñar estrategias específicas para desarrollar tu potencial. Te desafiará para que salgas de tu zona de confort y alcances nuevas cotas de rendimiento.

Mejora tus habilidades

El coaching ontológico también puede ayudarte a identificar las habilidades que necesitas para tener éxito en tu rol actual o alcanzar tus objetivos profesionales.

Tu coach diseñará un plan de acción detallado y personalizado para desarrollar y mejorar esas habilidades. Recibirás retro alimentación útil y herramientas prácticas para fortalecer tus habilidades de liderazgo, comunicación, gestión del tiempo y más.

Cambia tus hábitos y creencias

Nuestros hábitos y creencias profundamente arraigados a menudo nos impiden avanzar. Un coach ontológico utiliza potentes preguntas y técnicas para desafiar tus suposiciones y ayudarte a adoptar nuevas formas de pensar y comportarte que te impulsen al éxito. Te ayudará a abandonar viejos hábitos que ya no te sirven y a desarrollar nuevos hábitos y una mentalidad de crecimiento.

El coaching ontológico puede marcar una gran diferencia en tu desarrollo profesional y el logro de tus objetivos laborales. Al trabajar con un coach capacitado, puedes alcanzar tu máximo potencial y llevar tu carrera al siguiente nivel.

Qué hace un coach ontológico

Escucha cctiva

Un coach ontológico profesional utiliza la escucha activa para entenderte a fondo. Presta atención a tus palabras, el tono de tu voz y tu lenguaje corporal para captar el significado completo de lo que dices. Hace preguntas para aclarar y profundizar en tus preocupaciones, necesidades y objetivos.

Preguntas poderosas

Un coach experto en coaching ontológico formula preguntas que te hacen pensar y te llevan a nuevas comprensiones. Preguntas como:

¿Qué te impide avanzar?
¿Qué supuestos tienes que podrían no ser ciertos?
¿Qué crees que podría suceder si hicieras las cosas de manera diferente?

Estas preguntas te ayudan a ver tu situación desde nuevas perspectivas.

Retroalimentación constructiva

Un coach ontológico da retroalimentación sincera pero compasiva. Señala tus puntos fuertes y tus áreas de oportunidad de una manera útil y práctica. Su retroalimentación te ayuda a desarrollar conciencia sobre ti mismo y tus patrones de comportamiento.

Herramientas prácticas

Un coach profesional utiliza herramientas que promueven la introspección y el cambio. Algunas de estas herramientas incluyen la visualización, los mapas mentales, el establecimiento de objetivos y la reestructuración de pensamientos. Estas herramientas te dan una hoja de ruta para alcanzar tus metas y aspiraciones.

Un coach ontológico puede marcar una gran diferencia en tu vida personal y profesional. Ayuda a sacar lo mejor de ti para que puedas desempeñarte de manera óptima en el trabajo y en todos los aspectos de tu vida.

¿Debo contratar un coach ontológico?

Si quieres mejorar tu rendimiento, alcanzar tus metas y desarrollar tu potencial, el coaching ontológico puede ser una gran inversión. Sin embargo, el coaching no es para todos.

Evalúa si estás listo para el compromiso que requiere y si tienes objetivos claros que quieres alcanzar. Si te comprometes con el proceso, el coaching ontológico puede ser una herramienta poderosa para lograr un cambio transformacional.

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Tiago Santos

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Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.

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