Sesame HRGestión de equipos
Si crees que ya es tiempo de digitalizar el trabajo en equipo de tu compañía, en este artículo te mostraremos cómo escoger el software que más les conviene.
¿Necesitas ayuda?
Enrique Laradola
HR Consultant
25 de mayo, 2023
¿Quieres transformar digitalmente tu negocio pero no sabes por dónde empezar? La clave está en potenciar el trabajo en equipo. Cuando los empleados colaboran de forma efectiva, se generan ideas innovadoras, se resuelven problemas de forma creativa y se mejora la productividad. Pero en la era digital, el trabajo en equipo requiere de herramientas adecuadas.
Por suerte, existen software especializados en facilitar la colaboración y la gestión del talento humano que te permitirán llevar tu negocio al siguiente nivel. En este artículo te presentaremos las mejores opciones del mercado para optimizar el trabajo en equipo en una empresa.
Desde plataformas para organizar proyectos y tareas compartidas hasta herramientas de videoconferencia y edición de documentos en tiempo real.
Prepárate para transformar digitalmente tu negocio potenciando la colaboración entre tus empleados. El futuro del trabajo en equipo es digital y estas son las herramientas que necesitas para liderar el cambio.
El trabajo en equipo efectivo es cuando un grupo de personas trabajan juntas de manera coordinada y apoyándose mutuamente para alcanzar un objetivo común. ¿Por qué es tan importante para tu negocio?
En resumen, el trabajo en equipo efectivo es fundamental para la transformación digital de tu empresa. Con la ayuda de un software adecuado para potenciar la colaboración, puedes fomentar este tipo de trabajo y obtener todos sus beneficios. ¡Manos a la obra!
Si quieres sacar el máximo provecho de tu equipo de trabajo, la implementación de un software de gestión de equipos es fundamental. Te explicamos por qué:
Con un software dedicado, tu equipo puede mantener conversaciones organizadas por proyectos, compartir archivos y actualizaciones de estado, y recibir notificaciones importantes. Esto evita los largos correos electrónicos y asegura que todos estén en la misma página.
Un software de gestión de equipos facilita la delegación de tareas, el seguimiento del progreso y la identificación de posibles cuellos de botella. También permite a los miembros del equipo ver qué están haciendo los demás, lo que minimiza la duplicación de esfuerzos y maximiza el tiempo dedicado a tareas de alto valor.
Un entorno digital compartido hace que sea más fácil para los miembros del equipo trabajar juntos en documentos, compartir ideas y proporcionar retroalimentación unos a otros. Esto conduce a mejores resultados y una mayor satisfacción del equipo.
Con un tablero de control y herramientas de generación de informes, puedes obtener una visión general del progreso del equipo, el estado de los proyectos y las métricas clave de rendimiento. Esto te permite tomar decisiones informadas y hacer ajustes para impulsar la productividad.
En resumen, un software de gestión de equipos es esencial para trabajar de manera más inteligente, ágil y centrada. ¿No es hora de que tu empresa dé el salto a la transformación digital?
A la hora de elegir el software para mejorar el trabajo en equipo, considera primero qué funciones específicas necesita tu equipo. Por ejemplo, si tu equipo se beneficiaría de una mejor comunicación y colaboración, busca una herramienta que ofrezca chat, videoconferencia y espacios de trabajo compartidos.
Si tu equipo necesita una mejor gestión de proyectos, considera una herramienta con funciones como asignación de tareas, seguimiento de progreso y tableros de proyectos.
Una herramienta poderosa no sirve de nada si es demasiado complicada de usar. Elige un software con una interfaz simple e intuitiva que no requiera una gran curva de aprendizaje.
Debería ser fácil de navegar y permitir a los usuarios encontrar rápidamente lo que necesitan. Las herramientas que ofrecen tutoriales en video, guías de inicio rápido y soporte 24/7 son ideales para equipos con diferentes niveles de habilidad técnica.
Para algunos equipos, la capacidad de integrar varias herramientas es importante. Si tu equipo utiliza habitualmente otras herramientas como Slack, Google Drive o Trello, elige una herramienta de software que ofrezca integraciones nativas con esas plataformas.
De esa manera, tu equipo puede acceder fácilmente a todo en un solo lugar. Algunas herramientas también ofrecen API abiertas que permiten la integración con casi cualquier otra herramienta.
Finalmente, considera tu presupuesto y elige un software con un precio que se ajuste a las necesidades de tu equipo. Hay opciones gratuitas, de pago mensual o anual disponibles.
Las herramientas gratuitas son ideales para equipos pequeños con necesidades básicas, mientras que las herramientas de pago suelen ofrecer más funciones y soporte para equipos más grandes.
Antes de implementar cualquier software, debes definir objetivos específicos sobre cómo mejorar el trabajo en equipo. Por ejemplo, ¿quieres mejorar la comunicación interna? ¿O tal vez aumentar la visibilidad sobre el progreso de los proyectos? Establecer metas claras te ayudará a elegir una herramienta que se adapte a tus necesidades.
Una vez que hayas elegido un software, capacita a tu equipo sobre cómo usarlo. Explica los beneficios de la herramienta y cómo ayudará a alcanzar los objetivos de la empresa.
También demuéstrales cómo acceder y usar las diferentes funciones. La capacitación adecuada es clave para la adopción exitosa de cualquier nueva tecnología.
Las mejores herramientas de gestión de equipos facilitan la colaboración. Busca un software que permita a los miembros del equipo compartir archivos, comunicarse, realizar un seguimiento del progreso de los proyectos y asignar tareas. Esto promoverá una cultura de trabajo conjunto y aumentará la productividad.
Después de implementar el software, revisa cómo está funcionando y haz los ajustes necesarios. Pregunta a tu equipo qué les gusta y qué se puede mejorar. Asegúrate de que la herramienta siga resolviendo los problemas que se propuso abordar.
Con el tiempo, puedes activar o desactivar ciertas funciones según sea necesario para optimizar la experiencia de los usuarios.
Un software de gestión de equipos puede transformar la forma en que tu negocio opera día a día. Al seguir estas mejores prácticas, podrás implementar una solución que impulse la colaboración, aumente la eficiencia y, en última instancia, mejore los resultados.
Existen varias opciones de software diseñadas específicamente para mejorar la colaboración y el trabajo en equipo:
El software de Sesame HR cuenta con todas las funcionalidades mencionadas anteriormente. Puedes mejorar la comunicación interna, asignar tareas, gestionar los turnos y controlar los tiempos de trabajo de tus empleados, incluso en teletrabajo.
Profesional de 𝐇𝐑 con experiencia dedicado a fomentar 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 fuertes entre líderes de RRHH. Como fundador del 𝐇𝐑 𝐂𝐥𝐮𝐛 y la 𝐇𝐑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲, utilizo mis más de 15 años de experiencia para mejorar el panorama profesional de los líderes de RRHH.
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