Vacaciones y ausencias
Semana Santa 2025: cuándo cae y qué días son festivos
Conoce cuándo cae Semana Santa 2025 y organiza tus equipos con apoyo de la tecnología. Ahorra tiempo en asignación de vacaciones y ausencias.
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Conoce cuándo cae Semana Santa 2025 y organiza tus equipos con apoyo de la tecnología. Ahorra tiempo en asignación de vacaciones y ausencias.
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Enrique Laradola
HR Consultant
30 de diciembre, 2024
Quizás ya muchos colaboradores estén pensando en días de descanso y se pregunten cuándo cae Semana Santa 2025. Esto con el propósito de tomar unas merecidas vacaciones o compartir con familiares y amigos.
De hecho, para el equipo de RR.HH. conocer estas fechas es clave, ya que les permite planificar la asignación de personal. Además, coordinar las solicitudes de vacaciones y días de permiso de forma adecuada.
Es por ello que, en Sesame HR te vamos a mostrar los días festivos en Semana Santa 2025 Colombia ¿Listos para gestionar el tiempo libre de forma efectiva?, empecemos.
En 2025, la Semana Santa en Colombia será del 13 al 19 de abril, según el calendario litúrgico cristiano. Aquí está el detalle:
Sin embargo, hay que recordar que los días festivos no laborables por Semana Santa 2025 en Colombia, solo son jueves y viernes santo. Esto con base a criterios de ley definidos.
Por ello, se deben considerar estas fechas para planificar la asignación de trabajo y tener el control de vacaciones de personal. 📅
Los días festivos que no se trabajan en Colombia por Semana Santa 2025 son el 28 y 29 de marzo. Es decir, jueves y viernes santos. En estas fechas, según la fe cristiana, se celebra la última cena y muerte de Jesús de Nazaret.
Por ello, muchas personas toman esos días para conmemorar la vida y el sacrificio de Jesucristo, como parte de su fe. Mientras que otras aprovechan para tomar unos días de descanso del trabajo y disfrutar de tiempo libre.
En general, al ser días festivos no laborables, gran cantidad de empresas no tienen actividades programadas. Lo que permite que los colaboradores puedan hacer viajes cortos o asistir a celebraciones religiosas.
A veces resulta un poco confuso saber la fecha exacta, porque la Semana Santa se estima en función del año lunar. En este caso, es muy diferente al año solar, el cual utilizamos hoy en día en nuestro calendario.
De hecho, el año lunar se relaciona con la Pascua judía, motivo por el cual Jesús se reunió con sus discípulos para la última cena. Una fecha donde se celebra la libertad del pueblo hebreo.
En vista de ello, la Semana Santa debe iniciarse con la luna llena después del equinoccio de primavera. Días en que se celebra la fe cristiana y se toma tiempo libre de las actividades laborales.
Ya sabes cuándo cae Semana Santa 2024. Ahora es tiempo de aprender cómo gestionar estos días libres para tus colaboradores, de forma rápida y sencilla, con Sesame HR.
Con el gestor de vacaciones de Sesame HR tendrás todos los datos de los empleados en un mismo sitio. Por ello, tendrás la posibilidad de planificar de forma clara la asignación de personal.
Es decir, que el 🕒 control de asistencia de personal, solicitudes de permisos y vacaciones estarán al alcance de un clic. Se acabaron las confusiones y las largas jornadas revisando soportes físicos.
De hecho, podrás consultar los datos de los trabajadores, para gestionar los días de descanso desde cualquier dispositivo smart.
Sesame HR te brinda la posibilidad de evaluar en tiempo real las solicitudes de vacaciones. Lo cual va a ayudar a determinar la disponibilidad de personal para las actividades laborales previstas.
En otras palabras, tendrás una visión clara de quienes están disfrutando de días de descanso y quiénes no. Todo esto de manera automática y en formato digital; ya no habrá más inconvenientes a la hora de programar vacaciones.
Para tener una vista más gráfica de la disponibilidad de los trabajadores, Sesame HR cuenta con la opción de cuadrantes de vacaciones. La cual, permite organizar los días de descanso por cada trabajador y evitar solapamientos.
¿Te fue de gran ayuda esta información? Esperamos que sí. Para saber más y mejorar en las funciones de 🤝🏼gestión humana, sigue viendo los recursos que Sesame HR tiene para ti.
Ricardo López ha forjado una carrera sólida en el ámbito de recursos humanos, destacándose en la administración de nóminas, gestión de relaciones laborales, y asesoramiento en el área de empleo. Su formación académica en derecho laboral y recursos humanos, combinada con su experiencia en empresas como Zeus - Smart Visual Data, Sesame HR, y Grupo Noa's, le ha permitido desarrollar una comprensión integral de la dinámica laboral y la gestión de personal.
Con una experiencia de más de 10 años, ha desarrollado una habilidad probada en la administración de beneficios, la documentación de recursos humanos, y la orientación laboral, Ricardo sigue contribuyendo al desarrollo eficiente y humano de las organizaciones en las que trabaja.