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Cuándo es Semana Santa 2023: fechas y festivos
Te indicamos cuándo es Semana Santa 2023, cuáles son los festivos y cómo gestionar los turnos, ausencias y vacaciones de este periodo.
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Enrique Laradola
HR Consultant
20 de febrero, 2023
La Semana Santa, además de ser una fecha especial para los católicos, es una época muy esperada por los colombianos. Es así porque la mayoría se toman unos días de descanso de su trabajo.
Sin embargo, dado que la Semana Santa no son fechas fijas, porque se basa en un evento astronómico, todos los años nos preguntamos:
- ¿Cuándo es Semana Santa 2023?
- ¿Cuándo caen los festivos de Semana Santa?
- ¿Cómo organizar estos días de descanso?
Tener claras las fechas con anticipación permite, tanto a los empleados planificar sus vacaciones, como a los empleadores organizar los turnos en Semana Santa y hacer el control de vacaciones de personal.
Aunque algunos trabajadores siguen con su jornada laboral normal, se debe tener en cuenta con anticipación quiénes tomarán este descanso. De esta forma se puede mantener el ritmo y la productividad de la empresa.
Cuándo es Semana Santa 2023
Entonces, ¿cuándo es Semana Santa 2023? Este año está planificada del 2 al 9 de abril. Sin embargo, no todos son días de descanso o festivos de Semana Santa.
Aunque para los católicos toda la semana es sagrada, los días más importantes son el jueves y el viernes santo. Lo común es que los trabajadores también tomen los días de descanso a partir del jueves.
Para el año 2023 la Semana Santa será así:
- Domingo de ramos: 2 de abril
- Lunes santo: 3 de abril
- Martes santo: 4 de abril
- Miércoles santo: 5 de abril
- Jueves santo: 6 de abril
- Viernes santo: 7 de abril
- Sábado de gloria: 8 de abril
- Domingo de resurrección o pascuas: 9 de abril.
Significado religioso
Estas fechas tienen significado sobretodo para Latinoamérica y España. Se conmemoran capítulos de la vida de Jesús, empezando por la llegada a Jerusalén, hasta su muerte y resurrección.
Domingo: entra Jesús a Jerusalén, la gente lo recibe agitando ramas, es por esto que hoy se llama Domingo de ramos.
Jueves: es el día de la ultima cena, oración en el huerto, la traición de Judas.
Viernes: es el día de la crucifixión y muerte de Jesús.
Sábado: día del santo sepulcro.
Domingo de pascua: día de resurrección, uno de los pilares de la religión cristiana.
Los festivos de Semana Santa también son una tradición en Colombia, que por cultura convoca a las familias a reunirse y compartir. Por cierto, recuerda que el bienestar emocional de tus empleados repercute en los indicadores de recursos humanos.
Cuáles son los festivos en Semana Santa 2023
Ahora que está claro cuándo es Semana Santa 2023, cabe ratificar que no es una semana entera de días de descanso, ya que no todos los días son festivos de Semana Santa, por lo menos no oficial ni de forma obligatoria. Aunque algunas empresas, por ejemplo, permiten hacer medias o jornadas completas en home office (gracias a que usan el software para teletrabajo).
En Colombia, uno de los países con más feriados por fechas religiosas, son festivos de Semana Santa los días jueves y viernes santo.
Para las empresas, estos días de descanso cuentan como un dominical y representan un pago por ley, de día extra o compensatorio. Los trabajadores deben cumplir con sus turnos en Semana Santa normalmente. Sin embargo, muchos suelen tomarse estos días, haciendo un acuerdo previo con el empleador.
Además, algunos empleados deciden tomar sus días de vacaciones para estas fechas, haciéndolos coincidir con la Semana Santa, ya que conviene para combinar con las vacaciones de los hijos o otras actividades.
Cómo cuadrar los turnos en Semana Santa 2023
Como lo dijimos, suele suceder que los empleados eligen fechas de Semana Santa para pedir sus vacaciones. Esto, sumado a los feriados obligatorios, puede tornarse en un problema para la empresa.
Por lo tanto, es fundamental contar con las herramientas adecuadas y una buena gestión de recursos humanos, para asignar los turnos en Semana Santa y organizar estos días de descanso de la manera más conveniente para ambas partes.
Una gestión eficiente de los turnos de trabajo implica que el empleado cuente con sus días de descanso. Esto le significa también al empleador un beneficio, en cuanto logra aumentar la fidelidad y el compromiso con la empresa.
Al estar al tanto de los días de descanso ideales para cada empleado, se pueden asignar mejor los turnos. Y así, en la medida de lo posible, otorgarles sus turnos de Semana Santa según su preferencia. Para esto existen ayudas digitales, que nos ahorran tiempo y coordinan todas las variables.
Organiza turnos de Semana Santa con ayudas digitales
¿Te estás preguntando cuándo es la Semana Santa 2023, porque necesitas empezar a ordenar los turnos de trabajo de tu empresa? Entonces, te recomendamos acudir a las herramientas digitales.
En la actualidad existen estas ayudas, que nos facilitan la programación y organización de turnos de Semana Santa y días de descanso.
El proceso se puede simplificar con un software que automatiza todo y programa los días de descanso y feriados de Semana Santa. Sistematiza las horas de trabajo y el tiempo libre.
Los cambios se guardan de forma automática, actualizando de inmediato los datos. Esto ahorra tiempo y asegura la precisión en la información. Por esto, las ayudas digitales son fundamentales a la hora de programar los turnos de Semana Santa 2023.
Ventajas de las herramientas digitales para la gestión de turnos
La asignación de turnos de forma manual es una tarea que requiere mucha atención y tiempo. Dos factores que podrías aprovechar en otra actividad, si contaras con las herramientas digitales.
Además, esta labor requiere de mucha precisión, pues se cruzan diversas variables. Hacerlo de forma manual se presta para el error. Y es bastante más difícil mantener a todos los miembros del equipo al tanto de los cambios y actualizaciones de los horarios.
En contraste, los softwares de gestión de turnos simplifican los procesos y garantizan precisión y comunicación. No es solo una ayuda para el departamento de recursos humanos, sino una garantía de orden y bienestar para todo el equipo. Ten en cuenta que, con esta herramienta:
- Dedicas menos tiempo al trabajo administrativo
- Se realizan calendarios personalizados
- Gestiona vacaciones, días libres, bajas, horarios y todo con una sola herramienta.
Funcionalidad de gestor de turnos de Sesame HR
El gestor de turnos de Sesame HR va a facilitarte la asignación de turnos de Semana Santa y mucho más. Ya que se encarga de automatizar tanto las vacaciones como los festivos, todo de manera eficiente y rápida. Optimiza los horarios, se encarga del seguimiento de cobertura y asigna los turnos.
Una de las características más especiales de este software es que te ayuda a cumplir con la ley, pues está programado con todo el marco legal vigente.
Por ejemplo, un excelente software para estas tareas es Sesame HR. Las características que se destacan de este gestor de turnos de son:
- Mejora la rotación de turnos
- Asigna los turnos dependiendo de la responsabilidad
- Determina un numero de empleados por cada turno
- Puedes observar las ausencias y vacaciones
- Asigna el tiempo de descanso
- Puedes compartir por correo los turnos en tiempo real
- Cuenta con la opción de hacer borradores que se pueden modificar o eliminar
- Determina turnos puntuales y periódicos.
Ya que sabes cuándo es Semana Santa 2023, ¿estás listo para empezar con la organización de los turnos de estas fechas, a tiempo, y así no afectar la productividad de la empresa?.
Entonces, estás listo para probar el Software de Sesame HR. Solo necesitas pedir una demostración gratuita y así podrás comprobar por titodos los beneficios.
También, puedes probar todas las plantillas y contenidos que te ofrecemos para avanzar con tu empresa. En Sesame HR estamos a tu servicio.
Ricardo López ha forjado una carrera sólida en el ámbito de recursos humanos, destacándose en la administración de nóminas, gestión de relaciones laborales, y asesoramiento en el área de empleo. Su formación académica en derecho laboral y recursos humanos, combinada con su experiencia en empresas como Zeus - Smart Visual Data, Sesame HR, y Grupo Noa's, le ha permitido desarrollar una comprensión integral de la dinámica laboral y la gestión de personal.
Con una experiencia de más de 10 años, ha desarrollado una habilidad probada en la administración de beneficios, la documentación de recursos humanos, y la orientación laboral, Ricardo sigue contribuyendo al desarrollo eficiente y humano de las organizaciones en las que trabaja.
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Soy Enrique Laradola, consultor de
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