Calendario Laboral Colombia 2025

Descarga gratis el Calendario Laboral Colombia 2025 y conoce qué día de la semana caen los festivos y celebraciones especiales en el país.

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Enrique Laradola

HR Consultant

calendario laboral colombia

2 de diciembre, 2024

Te presentamos el calendario laboral de Colombia 2025 para que puedas organizar tus fechas de descanso, viajes y vacaciones desde ya.

En Colombia, es costumbre celebrar fechas religiosas e históricas, pero también es tradición mover el festivo nacional al lunes según la Ley de festividades (Ley Emiliani).

Festivos en Colombia 2025

DíaCelebración
1 eneroAño nuevo
6 eneroDía de los reyes mayos
24 marzoDía de San José
17 abrilJueves Santo
18 abrilViernes Santo
1 mayoDía del Trabajador
13 mayoDía de la Ascensión
2 junioCorpus Cristi
23 junioSagrado Corazón
30 junioSan Pedro y San Pablo
20 julioDía de la Independencia
7 agostoBatalla de Boyacá
18 agostoLa asunción de la Virgen
13 octubreDía de la Raza
3 noviembreDía de los Difuntos
17 noviembreIndependencia de Cartagena
8 diciembreDía de la Inmaculada Concepción
25 diciembreNavidad

Importancia de conocer el calendario laboral de Colombia

Conocer el calendario laboral de 2025 en Colombia es importante por varias razones que impactan tanto en la vida personal como profesional. Estas son algunas de las razones clave:

1. Planificación laboral y empresarial

  • Gestión de recursos humanos: permite a las empresas organizar turnos, asignar días libres y gestionar la productividad durante los días festivos. Un Software de RRHH puede ayudarte a ello.
  • Estrategias de negocio: empresas como restaurantes, turismo y comercio pueden prepararse para los días de mayor afluencia durante los fines de semana largos y festivos.

2. Planificación personal

  • Vacaciones y descansos: las personas pueden planificar sus días libres aprovechando los fines de semana largos.
  • Eventos familiares: festivos religiosos o patrios suelen ser momentos para reuniones familiares y celebraciones.

3. Cumplimiento de obligaciones legales

  • Pagos extras: los empleadores deben tener en cuenta los pagos de horas extra o recargos por trabajar en festivos, según lo estipula la ley laboral colombiana.
  • Cumplimiento de plazos: empresas y personas pueden prever cambios en plazos administrativos debido a días no hábiles.

4. Impacto en la economía

  • Turismo y comercio: los fines de semana largos impulsan el turismo interno y generan mayor movimiento económico.
  • Producción: las empresas pueden prever posibles disminuciones en la productividad durante los días de descanso.

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