Calendario Laboral Colombia 2025

Descarga gratis el Calendario Laboral Colombia 2025 y conoce qu茅 d铆a de la semana caen los festivos y celebraciones especiales en el pa铆s.

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Enrique Laradola

HR Consultant

calendario laboral colombia

2 de diciembre, 2024

Te presentamos el calendario laboral de Colombia 2025 para que puedas organizar tus fechas de descanso, viajes y vacaciones desde ya.

En Colombia, es costumbre celebrar fechas religiosas e hist贸ricas, pero tambi茅n es tradici贸n mover el festivo nacional al lunes seg煤n la Ley de festividades (Ley Emiliani).

Festivos en Colombia 2025

D铆aCelebraci贸n
1 eneroA帽o nuevo
6 eneroD铆a de los reyes mayos
24 marzoD铆a de San Jos茅
17 abrilJueves Santo
18 abrilViernes Santo
1 mayoD铆a del Trabajador
13 mayoD铆a de la Ascensi贸n
2 junioCorpus Cristi
23 junioSagrado Coraz贸n
30 junioSan Pedro y San Pablo
20 julioD铆a de la Independencia
7 agostoBatalla de Boyac谩
18 agostoLa asunci贸n de la Virgen
13 octubreD铆a de la Raza
3 noviembreD铆a de los Difuntos
17 noviembreIndependencia de Cartagena
8 diciembreD铆a de la Inmaculada Concepci贸n
25 diciembreNavidad

Importancia de conocer el calendario laboral de Colombia

Conocer el calendario laboral de 2025 en Colombia es importante por varias razones que impactan tanto en la vida personal como profesional. Estas son algunas de las razones clave:

1. Planificaci贸n laboral y empresarial

  • Gesti贸n de recursos humanos: permite a las empresas organizar turnos, asignar d铆as libres y gestionar la productividad durante los d铆as festivos. Un Software de RRHH puede ayudarte a ello.
  • Estrategias de negocio: empresas como restaurantes, turismo y comercio pueden prepararse para los d铆as de mayor afluencia durante los fines de semana largos y festivos.

2. Planificaci贸n personal

  • Vacaciones y descansos: las personas pueden planificar sus d铆as libres aprovechando los fines de semana largos.
  • Eventos familiares: festivos religiosos o patrios suelen ser momentos para reuniones familiares y celebraciones.

3. Cumplimiento de obligaciones legales

  • Pagos extras: los empleadores deben tener en cuenta los pagos de horas extra o recargos por trabajar en festivos, seg煤n lo estipula la ley laboral colombiana.
  • Cumplimiento de plazos: empresas y personas pueden prever cambios en plazos administrativos debido a d铆as no h谩biles.

4. Impacto en la econom铆a

  • Turismo y comercio: los fines de semana largos impulsan el turismo interno y generan mayor movimiento econ贸mico.
  • Producci贸n: las empresas pueden prever posibles disminuciones en la productividad durante los d铆as de descanso.

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