Gestión de capacitación
Con la herramienta de gestión de capacitación de Sesame podrás habilitar un espacio para coordinar y organizar todas las acciones que tengan lugar en tu empresa para desarrollar el talento de tus empleados. Planifica, gestiona y evalúa la capacitación de tus empleados y haz que tu equipo y tu negocio crezcan juntos.
Impulsa el crecimiento de tu equipo con nuestra herramienta de gestión de capacitación
Coordina la capacitación de tu equipo y no dejes nada a la improvisación
-
Planifica todas tus acciones formativas
Realiza un seguimiento de tus proyectos de capacitación y organízalos a través de un sistema de gestión del aprendizaje laboral efectivo.
-
Crea cursos y asígnalos a tus colaboradores
Configura las capacitaciones y selecciona los empleados que participarán en cada acción.
-
Supervisa quién participa en cada capacitación
Filtra por empleado y busca la información que necesites en la vista de detalle de cada curso.
-
Analiza los costes, la duración, la bonificación…
Conoce la eficiencia y la rentabilidad de cada acción formativa.
¿Por qué optar por gestionar la capacitación con Sesame?
-
1
-
2
-
3
-
4
La tranquilidad de tener todos los datos formativos bien organizados
Crea tablas personalizables
Incorpora toda la información que necesites: nombre del curso, coste, duración, fechas, porcentaje de bonificación, entidad formadora, razón social…
Almacena, visualiza y descarga certificados
Recibe los certificados y házselos llegar a tus colaboradores a través del gestor documental.
Evita pérdidas de información
Reduce el riesgo y los errores y almacena la documentación en Sesame. Siempre disponible para su descarga y consulta.
Edita, elimina y filtra las capacitaciones
Flexibilidad en la gestión de los cursos y planificación a medida.
-
¿Qué es el gestor de capacitación de Sesame HR?
Es una herramienta que permite coordinar y organizar la formación de los empleados, facilitando su desarrollo profesional.
-
¿Cómo se gestionan los cursos?
Puedes crear cursos, asignarlos a empleados específicos y hacer seguimiento de la participación y rendimiento en cada capacitación.
-
¿Se pueden analizar los costos y la eficiencia de las capacitaciones?
Sí, permite analizar costos, duración, bonificaciones y evaluar la rentabilidad de cada acción formativa.